洼里煤矿“消肿减肥”提效升级
2012-11-21 10:38 来源：钢联资讯
据龙矿集团消息，洼里煤矿针对本矿实际，按照“消肿减肥”提效升级的原则，进一步强化内部管理，在煤炭经济形势严峻的不利因素下，前十个月实现同比减亏500余万元。
该矿不断深化管理体制改革，以促进组织机构持续精干为目标，按照“一岗多职、一人多证”和“大采区专业化、大部室简约化”的原则，对机关和二级单位进行了重新组合，大力推行“四个转移”，即机关向基层转移、辅助向一线转移、地面向井下转移、管理向技术转移和“十个一体化”：即副总师和部门负责人一体化，党政部门一体化，调度、信息、煤质销售一体化，经营供应一体化，安监、瓦检、质检一体化，水电气暖一体化，后勤服务一体化，轨道与皮带运输一体化，跟班区长与班长一体化，专业与区队一体化等方面的改革，把全矿机关部门从9个压缩到4个，人员从109人精减到50人；二级单位从16个整合到5个，基层党支部从19个整组为6个；下半年推行了“大班组集约化”管理，压缩班组编制，实施班组长竞争上岗，全矿班组从67个压缩到30个，解决了班组长职数过多的问题，盘活了班组辅助岗位。该矿还取消全矿二级库房和加工维修小车间19个，实行集中管理发放、集中维修加工，压缩二级单位的小机关、小辅助和闲杂人员48人。调整之后，井下员工占全矿总人数的72%，其中采掘一线员工比例从36.25%提高到53.9%。
