新汶矿业10万职工投身节能创新 年增近20亿收入

9月23日是周日，韩振富放弃休息，又一次来到矿区的废品集中地挑挑拣拣，为节能项目“废旧液压枪的改造再使用”选择零部件。作为山东能源新汶矿业集团华丰煤矿综合维修部的一名普通职工，韩振富从废品里选物件，完成130余项节能科研创新项目，创经济效益1500余万元。

在包括老韩在内的10万职工的努力下，新矿集团近年来节能减排利好不断：建成全国唯一一家矿山设备再制造企业，每年可利用废旧机械核心零部件1万吨，减少使用新钢铁7000吨，综合节约成本50%；利用粉煤灰、煤矸石发展的新型建材业，年消耗煤矸石175万吨，减少占地67亩；矿井水综合利用率达到72%……

地处泰安市的新矿集团老区矿井，一直为资源储存减少和环境污染所困扰。统计数据显示：过去，生产矿井和非煤生产企业年排放废水达1079.2万吨、废气43.7亿立方米，产生煤矸石250万吨，占地92.38公顷。

集团决策层认识到，节能减排是实现可持续发展的有效途径。该集团坚持“节奖超罚”，将节能减排任务目标层层分解，并与工资收入挂钩。从区队到班组、从部室到基层、从集体到个人，人人都有节能任务，级级都有节能责任。仅今年以来，用于节能减排的奖励就达1000余万元。

针对矸石占地污染的情况，新矿给全体职工树立“矸石充填、以矸换煤、绿色开采”的理念，做到矸石“不升井、不上山、不转移”。为此，先后投入资金11.2亿元，综合采掘机械化程度分别达到84%和55%；采煤工作面单产提高28%。目前，新汶矿区0.6～1.0米可采储量5649.8万吨，建成5个“井下选洗厂”，停运矸石山12座，累计减少矸石排放1300万吨。2011年，完成以矸换煤259.9万吨，同比增加55万吨。

同时，该集团对已建成的部分重点污染治理产业和项目，采取治理、关闭、淘汰措施。新矿更换淘汰了84台非节能设备，年节约电能57.9万kWh，节约资金28.95万元；淘汰了两条年产8.8万吨的高耗能立窑水泥生产线，年节约标煤3800余吨。

在这一过程中，集团工会紧紧围绕工作大局，积极引导10万职工参与节能减排，每年开展“我为节能减排作贡献，共建绿色新矿山”竞赛活动，发动职工提合理化建议、搞小改小革。集团还发挥30个基层职工技协、580个技术服务队、1万余名技协会员的作用，在节能减排研发推广体系中起模范带头作用。截至目前，群众经济技术节能创新成果达1500余项，直接创经济效益5000多万元。

“天蓝了，水清了，空气清新了。”职工这样评价矿区环境变化。而更令人欣喜的是，“节能减排也是生产力”，集团每年增加了近20亿元的收入，职工工资每年以10%以上的比例增长。