打造矿钢“一体化” 提高“绿色含金量”

大型钢铁企业如果没有资源优势，必然受制于人。

全国人大代表、河北钢铁集团董事长兼总经理王义芳在“两会”期间就矿价高企情况下钢铁行业如何摆脱微利运行困局时谈到，在国家支持整合国内铁矿石资源开发的政策背景下，钢铁企业应该顺势而动，提高自有矿产资源保障水平，打造更富竞争力的矿钢一体化纵向型价值链，以此促进企业盈利能力明显提升。

“把员工的幸福放在企业发展的重要位置，是企业落实民生优先的具体体现，也是企业可持续发展的制胜法宝。”他还介绍，“十二五”期间，河北钢铁集团将投入53亿元专项资金，打造低资源消耗、环保型生产、低成本制造的绿色经济产业链，引领钢铁工业实现清洁生产、绿色发展。

力争“十二五”末掌控72亿吨铁矿石

“提高矿石自给率、增强资源保障能力已是河北钢铁作为提升钢铁主业竞争力的一项重要举措”，王义芳介绍，河北钢铁集团自组建以来，迅速整合旗下所属矿山企业，成立专业化的矿业公司，统筹加快矿山资源开发进度，成功走出了一条国有矿山企业跨地区、跨矿种、跨所有制快速整合的发展之路。

据他介绍，目前该公司资源掌控由8.89亿吨猛增到50亿吨，增长462%；精矿产量由500多万吨提高到700多万吨，位居全国第二。整合、开发承德钒钛和涞源有色资源取得实质性进展，掌控1亿多吨钒钛资源，拥有华北地区最大的涞源有色资源基地，其中金属量铜100万吨、钼30万吨、锌70万吨，还有伴生金、银、铅等贵重金属，经济价值巨大。同时，还充分利用国际市场，实施“走出去”战略开发境外矿产资源，不断拓宽资源控制、开发、利用领域。

“‘十二五’期间，我们在立足掌控国内资源的同时，还将充分利用国内外两种资源和两个市场。”王义芳向记者透露，河北钢铁集团正在推进蒙古、加拿大、澳大利亚等海外资源项目建设，到“十二五”末，力争海外铁矿资源掌控量达到8亿～10亿吨。届时，河北钢铁集团掌控铁矿石资源将达到72亿吨，精矿产能达到3500万吨，国内铁精粉自给率将由目前的9%提高到40%以上，加上国内铁矿石供给，外矿依存度将由现在50%多降至40%以内。另外，该集团还将稳步推进有色金属资源开发，力争钼金属量达到30万吨，铜金属量100万吨，锌金属量70万吨。

“十二五”将投入52亿元实现“绿色转型”

“报告提出，要坚持民生优先，努力使发展成果惠及全体人民。就企业而言，就是要把员工幸福放在企业发展的重要位置。”王义芳说。

记者了解到，河北钢铁集团始终把以人为本作为企业发展的出发点和落脚点，坚持不裁员、不减薪，确保了企业的发展和职工的生活稳定。4年来，职工年均收入由3.7万元提高到5.35万元，提高幅度达45%。该集团还不断加强员工发展、劳动关系和关爱职工制度建设，据统计，2011年组织员工培训21万人次，职工教育投入5150余万元；投入资金6688万元开展送温暖、金秋助学等帮扶救助活动，惠及职工10万人次；设立会员医疗互助和扶贫济困等基金近3100万元。

“一切依靠职工、一切为了职工”，凝聚起河北钢铁集团攻坚克难的不竭动力。王义芳说，尽管整个钢铁行业的“严冬”还未过去，通过职工众志成城、奋力拼搏，2011年，河北钢铁集团消化增支减利因素高达223亿元，实现销售收入2500亿元，比上年增长230亿元，实现利润同比也大幅增长，超额完成全年目标任务。集团重组3年来，营业收入由1248亿元增长到2500亿元，资产总额由1480亿元增长到3162亿元，营业收入和资产总额均实现双翻番。还连续3年跻身世界500强，成为行业内具有重要影响的“企业航母”。

他最后向记者表示，钢铁工业是高能耗、高排放的传统资源型产业，是落实报告精神的重点领域。绿色发展作为引领经济可持续发展的重要趋势，为钢铁企业发展转型指引了方向。“十二五”，钢铁企业应继续致力于清洁生产，推广应用先进节能减排技术，加强资源节约和综合利用，大力发展循环经济，努力实现人、钢铁、环境的和谐共生。