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【证券日报】神马股份发布股权激励预案,设下未来三年业绩增长目标

9月25日,神马股份发布2024年限制性股票激励计划(草案),公司拟向222名激励对象一次性授予限制性股票1024.4万股,约占9月20日公司总股本的0.98%,此次激励计划授予股票的价格为3.8元/股。

根据公告,此次股权激励的对象为公司在职的董事、高级管理人员以及中层管理人员及核心骨干人员。

此激励计划设置的公司层面业绩考核目标是,以2023年利润总额为基数,2025年利润总额增长率不低于60%,2026年利润总额增长率不低于100%,2027年利润总额增长率不低于150%。

对于公司此次股权激励设置较高的考核目标,记者以投资者身份致电公司,其证券部工作人员表示:“我们是根据公司的生产业务主线进行推断的,具体请查看公司已经披露的相关数据。”

对于此次股权激励的目的,神马股份表示,制定激励计划,是为建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司优秀人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。

此外,该激励计划经河南省国有资产监督管理委员会审核批准,且经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。

公开资料显示,神马股份产品横跨化工、化纤两大行业,形成了以尼龙66盐和尼龙66盐中间产品、工程塑料、工业丝(帘子布)、安全气囊丝等主导产品为支柱、以原辅材料及相关产品为依托的产业格局。

对于其主要产品尼龙66价格走势,隆众资讯尼龙66分析师韩庆华在接受《证券日报》记者采访时表示:“尼龙66的价格今年一季度出现小幅上涨,从4月份中下旬开始呈现震荡下跌走势,9月份以来国内尼龙66市场价格止跌企稳,未来尼龙66的价格走势还要看其供需关系以及原材料价格。”

神马股份具有产业链一体化优势。据悉,神马股份公司将通过尼龙化工产业配套煤制氢氨项目、己二腈项目的实施,将公司尼龙66产业链延伸至上游基础原料领域,进一步降低公司成本,同时公司不断丰富产品结构,积极拓展尼龙66的应用领域。此外,公司积极布局海外产能,建设2万吨/年尼龙66差异化纤维泰国项目,满足东南亚和北美地区需求。

清晖智库创始人、经济学家宋清辉在接受《证券日报》记者采访时表示:“神马股份此时推出的股权激励主要是为吸引和留住公司优秀人才,提高凝聚力和战斗力,驱动公司高质量发展。此次股权激励公司设置了较高的业绩目标,一方面有利于激发其员工工作动力,提高工作效率和质量‌等,另外一方面有利于提升公司的管理效率和创新能力,为其实现世界一流的尼龙全产业链价值创造者奠定基础。”


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