9月13日，安钢集团建设公司举行2023年一届五次职工代表联席会，审议通过了《1780产线承包方式及薪酬分配方案》和《建设公司承包经营单位职工安置方案》两项决议，这标志着建设公司开启了内部承包经营改革大幕。
此次内部承包经营是集团公司贯彻新国企改革要求，推进企业高质量发展的重大举措，旨在进一步加快企业经营管理模式创新，突破体制机制瓶颈，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性，最大限度实现经营创效、职工增收的目标，切实激发企业内生动力。
在此次内部承包过程中，建设公司主动作为、积极推进，在坚持“独立核算、自主用工、多创效多得”原则基础上，将1780mm产线维保及磨辊装配维保项目合并作为“揭榜挂帅”内部承包经营试点。建设公司与该项目承包经营人签订承包经营合同，在满足维保任务及核定利润指标的前提下，充分授权放权，给予承包经营人独立核算、薪酬发放、自主经营的权利，管理权更加灵活，“责权利”充分匹配，经营利润直接与员工收入挂钩。在充分的市场化竞争条件下，集团公司实现项目总成本降低，并通过开展多创效多收益等方式，提升工作效率与责任心，达到生产成本降低与创效收入提高的“一升一降”。在当天的两个方案通过后，建设公司将在集团公司内部公开招聘项目经理（承包经营人），预计10月份开始试运行。
据悉，集团公司此次承包经营选取建设公司、物流公司作为试点单位。其中，物流公司已于9月8日通过内部承包经营方案决议，14个项目的承包经营工作正在积极快速推进。
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