英国国家统计局最新公布的数据显示，英国劳动力市场继续延续此前的发展态势，进一步趋冷。
数据显示，英国的失业率在继续升高。3—5月份，英国失业率水平在4.4%，超出2023年同期水平，也比此前的3个月增长0.2个百分点。与此同时，英国的就业水平也在下降。3—5月份，英国的就业率在74.4%，低于2023年同期水平，比此前3个月下跌了0.1个百分点。
另一个指标也在显示英国劳动力市场在放缓。4—6月份，英国的市场招聘岗位空缺较此前3个月减少了30000个至889000个。这是这一数据连续第24个季度下跌。
令英国政府稍感欣慰的是，在市场趋冷的同时，英国雇员的工资上涨水平也在放缓。3—5月份，英国雇员的薪资上涨同比为5.7%。此前数月，这一数据基本都在6%以上。
英国劳动力市场进一步趋冷已经成为业界共识。英国商会（BCC)公共政策副主任Jane Gratton表示，英国劳动力市场正继续趋冷。劳动力工资上涨抑制了企业的投资需求和招聘意愿是导致这一结果的主要因素。
劳动力工资上涨强劲是因为英国的熟练劳动力满足不了市场需求。英国智库之一的英国董事学会（IOD)劳动力市场首席咨询师Alexandra Hall-Chen表示，英国雇主对劳动力市场的放缓持欢迎态度。但对英国雇主来说，尽管雇员工资上涨在放缓，但企业在招聘熟练员工方面的难度并没有得到改善。对英国经济来说，让人们重返工作岗位，解决企业对熟练工人的需求，是实现经济强劲增长的关键。
尽管英国劳动力市场持续趋冷，但雇员工资上涨的幅度显示，趋冷的趋势未来几个月还将继续。英国国家经济和社会研究所（National Institute of Economic and Social Research，NIESR)助理经济学家Monica George Michail表示，3—5月份，英国雇员薪资同比上涨5.7%，随着通胀的下跌，英国雇员的实际工资上涨达2.2%，这是2021年7—9月份以来最强劲的增长。未来数月，英国劳动力市场将继续放缓，工资上涨幅度也将进一步放缓至4.4%。
英国政府已经意识到熟练技工短缺的问题。在最新的国王演讲中，英国政府已经承诺将加大技能人才的培训力度，要求企业在技能人才的培训上积极参与。英国商会更是进一步明确表示，英国要将技能人才的培养列为优先战略。
但这些措施都是长期计划，无法在短期内改变英国劳动力市场技能人才短缺的现状。这样一来，尽管英国经济增长乏力，企业投资积极性有待提高，但由于劳动力短缺，英国劳动力市场只能进一步趋冷。
同时，英国雇员工资上涨的强劲幅度也使得英国央行在8月份难以实施降息举措。英国央行多次表示，对雇员工资上涨幅度持续关注。Monica George Michail表示，虽然英国劳动力市场降温和通胀保持在目标水平，为央行降息打开了空间，但持续的“大幅涨薪”以及持续的潜在通胀，使得英国央行在接下来的议息会议上可能仍将保持谨慎。
英国董事学会（IOD)劳动力市场首席咨询师Alexandra Hall-Chen同样表示，尽管有其他迹象表明劳动力市场继续疲软，但这可能不足以说服货币政策委员会的大多数人在8月份降息。
市场机构此前预期，英国央行最早降息的时间可能会选择在8月份，但英国劳动力市场的数据显示，英国央行在8月份降息的可能性已经大大降低。英国央行可能还需要更多的时间，来进一步观察和决定。
资讯编辑：刘佳惠 021-26093916 资讯监督：乐卫扬 021-26093827 资讯投诉：陈杰 021-26093100免责声明：Mysteel发布的原创及转载内容，仅供客户参考，不作为决策建议。原创内容版权归Mysteel所有，转载需取得Mysteel书面授权，且Mysteel保留对任何侵权行为和有悖原创内容原意的引用行为进行追究的权利。转载内容来源于网络，目的在于传递更多信息，方便学习与交流，并不代表Mysteel赞同其观点及对其真实性、完整性负责。申请授权及投诉，请联系Mysteel（021-26093397）处理。
